Je souhaite être contacté rapidement* : par téléphone ou

Laissez-nous votre numéro, et nous vous rappellerons dans les plus brefs délais.

Vos données personnelles sont simplement transmise par e-mail à l'entreprise Scio et ne sont pas enregistrées ! Elle ne seront donc jamais communiquées à des tiers : voir notre politique de confidentialité.

Envoyez-nous votre message, et nous vous rappellerons dans les plus brefs délais.

Vos données personnelles sont simplement transmise par e-mail à l'entreprise Scio et ne sont pas enregistrées ! Elle ne seront donc jamais communiquées à des tiers : voir notre politique de confidentialité.

RISQUES CMR

lors des interventions de maintenance sur les bâtiments et ouvrages existants.

amiante, Document Unique (DUER), Elearning, Exposition à l'amiante, Pénibilité au travail, RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises, support pédagogique,

L'ensemble des constructions antérieures au 1er juillet 1997 sont suceptibles de recéler de l'amiante, du plomb, ou toutes autres substances à caractère cancérogène, mutagène ou reprotoxique. 

15 millions d'habitations ou de sites tertiaire et Industriel sont concernés sous une forme ou une autre. 

Que ce soit à travers les canalisations, les matériaux en fibre ciment, les dalles plastiques vinyles, les faux plafonds, les joints de chaudière, ... Tous les professionnels sont directement concernés et devront être sensibilisés et/ou formés à très court terme à ce risque majeur. 

Plus de détail : venez nous rencontrer au salon des 28 et 29 janvier 2014 à Cherbourg

Le 1er salon professionnel Normand : http://normandietendances.com/

 Place du Beaupré, 50100 Cherbourg

(face à la piscine de Cherbourg sur le port de plaisance)

SANTE * SECURITE AU TRAVAIL 

 

En matière de prévention des risques liés aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégorie 1 ou 2 (CMR), la recherche de substitution est une obligation qui s’impose à l’employeur et prévaut sur toutes les autres mesures de réduction du risque, lorsque celui-ci n’a pu être supprimé. Elle est énoncée à l’article L. 4122-2 du code du travail et détaillée de manière précise aux articles R. 4412-15 et R. 4412-66 qui transposent l’obligation de substitution fixée par les directives européennes.